산업장의 규모와 시설, 경영자의 마인드에 따라 근로환경이 천차만별입니다.
가장 큰 문제는 아직도 경영자의 마인드가 보건교육에 대한 신뢰가 부족하다는 것입니다.
이 문제는 경영자도 문제지만 형식적인 교육과 평가에도 문제가 있습니다.
보건교육 전문가가 아닌 기존의 다른 면허, 자격을 가진 사람들에 의해서 실행되다 보니
효과보다 법률에 위배되지 않는 범위에서 형식적으로 이루어지고 있는 상태인 것입니다.
이런 문제를 보건교육사들이 해결하여야 합니다.하루아침에 가능한 일는 아니지만
근로자의 건강이 가족의 건강이고 가족의 건강이 곧 국가의 건강임을 명심해서
역할을 잘 수행해야 하는 것입니다...질병을 예방하고 건강을 증진하는 보건교육사