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노인장기요양기관 근로자에 대한 표준근로계약서를 보급한다.
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작성자
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kimgemin
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작성일자
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2013-02-20
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정부가 노인장기요양기관 근로자에 대한 표준근로계약서를 보급한다.
보건복지부는 표준근로계약서를 전국 노인장기요양기관에서 사용토록 해 불분명한 근로계약 관계로 인한 피해를 예방한다고 16일 밝혔다.
‘표준근로계약서’는 종사자의 근로계약 체결시 임금 구성항목, 근로시간 등을 포괄적으로 설정함으로써 수당이 미지급되거나 장시간 근로가 발생하지 않도록 하기 위한 것이다.
요양보호사의 근무형태(주간, 야간, 3교대 등)에 따라 근무시간 및 휴게시간을 세분화하고 임금구성 항목(본급, 연장수당, 야간수당, 휴일수당 등)을 명시하도록 했다.
복지부는 향후 장기요양기관 평가시 사용여부를 평가에 반영하는 등 사용을 적극 장려할 예정이다. 또 입소자에 대한 건강관리서비스의 적정수준을 확보하기 위해 ‘노인의료복지시설 건강관리 가이드라인’을 보급할 방침이다.
이 가이드라인은 시설에서의 입소자에 대한 건강관리서비스의 구체적인 행동안내서로, 담당자별, 단계별로 체계적인 건강관리 요령을 제공한다.
일상적 건강유지·관리를 위한 활동에 대해 기능회복훈련, 물리(작업)치료, 치매예방 및 관리, 욕창관리, 시설청결 및 위생관리 등으로 구분해 프로그램을 제공한다 |
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첨부파일
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